PERMISOS Y LICENCIAS



NORMATIVA: 

* Ley de Funcionarios 1964.  Enlace

* Convenio  140 O.I.T.  Enlace

* Acuerdo 2008-2011.  Enlace

* Ley E.B.E.P.  Enlace

* Acuerdo de Educación sobre Personal Docente 2018.  Enlace

* Decreto 41/2018 de 30 de Noviembre.  Enlace

 

¿CÓMO TRAMITO UNA BAJA O UN ALTA?   

Instrucciones incapacidad temporal.pdf

¿CÓMO TRAMITO UNA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE UN HIJO? 

Si quieres solicitar una excedencia por cuidado de un hijo te debes dirigir a Empleados Oficina Virtual - Registro electrónico- Otros formularios- Instancia General.

Una vez rellenada la instancia general tendrás que adjuntar o el Libro de Familia o la partida de nacimiento del hijo por el que solicitas la excedencia.

ENLACE


REDUCCIÓN MAYORES DE 55 AÑOS 

Los docentes de entre 55 y 65 años podrán solicitar antes del inicio de cada curso la reducción de dos periodos lectivos semanales, que se sustituirán por otras actividades complementarias. 

En el siguiente enlace podéis encontrar la resolución que regula este punto. ENLACE

REDUCCIONES HORARIAS MAYORES DE 55 Y 60 AÑOS

La reducción se debe solicitar antes de finalizar el curso en el centro en el que se esté destinado, así como si se  cambia de centro,  se tendrá que volver a solicitar en el nuevo centro en cuanto se  obtenga destino en él.

También en la Dirección General de Gestión Educativa también mediante instancia general. 

MODELO REDUCCIÓN MAYORES DE 55 AÑOS. 

MODELO REDUCCIÓN MAYORES DE 60 AÑOS.

permisos conciliación.pdf
Novedades Permisos horizontal.pdf

Permisos por nacimiento, adopción, acogimiento y cuidado del menor. 

PERMISOS.pdf

Permiso de maternidad interrumpido. Funcionarias interinas con vacante de año.

Puede interrumpirlo en verano, siempre y cuando su pareja trabaje y lo justifique.

Para retomarlo tiene dos opciones, si consigue de nuevo vacante de curso completo:

1.       Incorporarse el día 1 de septiembre a su centro tomando posesión y eligiendo curso y retomar el permiso de maternidad el día 2.

2.       No incorporarse al centro el día 1 de septiembre y seguir disfrutando de su permiso de maternidad.

IMPORTANTE:

a.       En ambos casos tiene que solicitar lo que va a hacer en cuanto le sea asignada la vacante de curso completo (en verano).

b.      Si se incorpora el 1 y pide baja el 2 figurará la fecha del 1 como incorporación, pero si no se incorpora el 1, figurará como fecha de incorporación aquella de cuando se incorpore.


Aquí también podéis ver un resumen de las licencias y permisos para docentes de enseñanza pública.


boletin-permisos-y-licencias-2023.pdf
guia-licencias-y-permisos-2023.pdf